TRABALHO APÓS A LICENÇA-MATERNIDADE: SOFRIMENTO DE TRABALHADORAS SOB A ÓTICA DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO
Palavras-chave:
Saúde do trabalhador, Licença-maternidade, Sofrimento no trabalhoResumo
O retorno das mulheres ao trabalho após a licença-maternidade requer um processo de adaptação frequentemente permeado por sofrimento, intensificado por condições e formas inadequadas de organização no ambiente laboral. Este artigo tem como objetivo investigar as experiências de sofrimento vividas por mulheres nesse contexto, considerando dimensões emocionais, aflições individuais e fatores organizacionais associados. Trata-se de um estudo qualitativo e descritivo, desenvolvido com 69 mulheres por meio de questionário on-line. A análise dos dados foi fundamentada na perspectiva da psicodinâmica do trabalho e submetida à análise de conteúdo. Os resultados indicam que o sofrimento é agravado pela ausência de condições favoráveis à amamentação, pela insuficiente flexibilização quanto ao local e ao horário de trabalho, pelo aumento das responsabilidades e pela escassez de reconhecimento profissional. Esses fatores dificultam a adaptação à nova realidade materna, resultando em insatisfação, ansiedade, insegurança e medo. A pesquisa contribui para o entendimento das especificidades do sofrimento no trabalho vivenciado por mães que retornam da licença-maternidade e evidencia a necessidade de políticas organizacionais sensíveis às demandas dessas trabalhadoras, promovendo saúde e enfrentamento dos desafios laborais.
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