O INSTITUCIONALISMO ORGANIZACIONAL COMO CONVERSÃO DO CONHECIMENTO INDIVIDUAL EM CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL

Autores

Palavras-chave:

Institucionalismo Organizacional, Aprendizagem Organizacional, Gestão do Conhecimento

Resumo

  A teoria institucional está sendo aplicada nas organizações como elemento central na transformação do conhecimento individual em conhecimento coletivo dentro da organização. Assim, o presente artigo tem como objetivo discutir através de um Ensaio Teórico a relação existente entre a perspectiva institucional, e as principais teorias organizacionais relacionadas à institucionalização. O texto apresenta primeiramente uma revisão bibliográfica. Além de ser e composto pelas seguintes seções: introdução, Institucionalismo Organizacional, Aprendizagem Organizacional gestão do conhecimento, A aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento: o papel da institucionalização, Considerações Finais e por fim as Referências

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Publicado

2023-12-05

Como Citar

Rangel, R. P., & Olivares, G. L. (2023). O INSTITUCIONALISMO ORGANIZACIONAL COMO CONVERSÃO DO CONHECIMENTO INDIVIDUAL EM CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL. Revista Eletrônica Do Instituto De Humanidades, 30(56). Recuperado de https://publicacoes.unigranrio.edu.br/reihm/article/view/8108

Edição

Seção

Humanidades e Gestão: Diálogos Interdisciplinares