DESIGUALDADES DE GÊNERO NO MERCADO DE TRABALHO: PARTICIPAÇÃO FEMININA

Autores

  • Rafaela Carvalho Nascimento Silva Universidade do Grande Rio
  • Rejane Prevot Nascimento Universidade do Grande Rio
  • Renan Gomes de Moura Universidade do Grande Rio

Palavras-chave:

Diversidade nas Organizações. Desigualdade de gênero nas Organizações. Mercado de Trabalho

Resumo

Este artigo pretende apresentar as principais definições de diversidade de gênero e participação da mulher no mercado de trabalho e desigualdade de gênero nas organizações brasileiras. A composição do corpus foi obtida por meio de dados obtidos no site do IBGE (edição web), publicado no 2º trimestre dos anos de 2019, 2020, 2021 e 2022. Apesar da evolução gradual das mulheres no mercado de trabalho, ainda é verificável que as políticas de paridade de gênero permanecem limitadas e, por vezes, são caracterizadas por comportamentos condizentes com o sexismo.

Downloads

Publicado

2024-04-25

Como Citar

Nascimento Silva, R. C., Nascimento, R. P., & Moura, R. G. de. (2024). DESIGUALDADES DE GÊNERO NO MERCADO DE TRABALHO: PARTICIPAÇÃO FEMININA. Revista Eletrônica Do Instituto De Humanidades, 29(55), 36–55. Recuperado de https://publicacoes.unigranrio.edu.br/reihm/article/view/8216

Edição

v. 29 n. 55 (2023)

Seção

Artigos